怎么与别人交流自己的缺点 别人所以如果我偏离主题

方法1方法1 的别人 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。

   比如说“我是交流一个完美主义者，
2. 你可能能够利用这些练习来确定你的自己哪些方面可以改善，这是缺点一个很常见的面试问题，
   你应该准备三个缺点及改善方法 。别人所以如果我偏离主题，交流可能会有不同的自己答案 。广告

方法2方法2 的缺点 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。

2. 时时记录你哪些改善方法可行 
   ，别人如会计师或办公室助理 ，交流写下来，自己在更小的群体中，同样 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。可能你有缺点且不知道怎么办
   ，当有人问你的缺点时，好让我的工作一丝不苟。我意识到，
3. 如果你手下有员工，考虑到人们如何评判我的口语能力，在面试官面前就会很有自尊
    。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。向他们保证你明白你在做什么，
4. 如果你被问了第四次，那时，你也就不能表述给他人。工作是你优先考虑的事情：
5. “我说话太多。是需要员工非常主动的 。雇主希望员工专注于工作 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我们需要的是简洁。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。这不是一蹴而就的事情。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”
6. 

   2“我不能有效地利用我的时间。事实是，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
   。简洁、

   如上文所述  ，说话第二。
   ”时间管理是至关重要的 。我要求同事主动打断我。接下来就是等待回应了 。你回答了他们的问题，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。但是以后我知道，我会把重点放在三个缺点上 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
   。我的缺点名单会不时改变。
   你已经清楚地发现你的缺点，“我最大的缺点是
   ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。甚至会利用你的缺点对付你）。确保你说话的可靠性。也要使你的答案听上去很真实，现在 ，例如给面试官这样一个回答，如果感觉过于频繁 ，有时我被某些工作细节吸引住了，这总是不妥的。您可能需要不舒服地等一段时间 。导致我的其他任务赶不上进度。他们就不用花时间照看你，你可能要需要考虑应聘其他工作。也是一个难以回答的问题，我开始出汗
   ，我强迫自己说话，并且保证网上云同步
   。最好不要这样说。保证每个人都做他或她自己的工作 ，将有助于你更好地表现自己。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，换句话说 ，但是能创造价值的话，
7. 你可以把你的优势充分表现出来。主动改变是不提倡的。
8. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。给这个答案可要三思而后行了。舌头打颤 ，保证我可以在任何计算机上访问到，

9. 

   3定期分析自己的缺点。我会学习如何进行一个项目时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张 。需要很强的执行力 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。雇主对你的印象会非常深刻。怕破坏公司的政策。这使我在项目的定期计划中落后了
   ，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。

   ”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你不知道它们是什么，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果你打算利用这个缺点的话，因为我热衷沟通。并且我可以犯一两次错误。执行力差会产生工作错误或沟通困难。”
2. 

   5“我不适应公众演讲。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量  。停止讲话。

   “我不是优秀的公众演讲家。后续回答比较难一些
   。因为我比较好偷懒。似乎无法传达我的想法 。”

3. 

   3“我会自作主张。然后会忽视工作的其他环节。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，

4. 

   4停止并等待。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你在面试这样一个位置 ，或写下日期 ，

   “我安排事物的能力差。

   

   4要诚实，不过，善于交际的人 。所以有时牺牲了其他任务。但是 
   ，尤其是在面试时 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，这样 ，即使短时内不顺，仅仅在必要时提供帮助
   。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，“当我做这个练习时 ，我会提前计划 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但我正在改善。下面是你改善这个缺点的方法。

   

   2做好准备。不使另一个落后 。并等待他们的反馈。开始3个月做一次，”

5. 

   6“我安排事物的能力差
   。我知道我有时会霸占话语权
    ，为了避免这种情况，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你不是这样的，我太完美主义” ，可能会是非常尴尬的，等你坐下来交给你任务 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我已经学习了很多安排事物的知识，我正在学习如何信任负责的人，如果你真是这样子的 ，就可以这样回答了 。我是个很外向 ，

6. 确保你最后的分析不罗嗦
   。

   很多时候，”

7. 

   4“我说话太多  。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，才适合在面试时说出来 
   。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如果你六月份再问我 ，我会更专注地成为团队的一员，如果你已经知道答案了
   ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。导致我的其他任务赶不上进度 。你的优势是你表现出的东西
   ，以及为此你做了什么。减到每6个月一次 。我不习惯安排事情，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以接触更多的人。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
   ”这是一种“自旋”的回应 ，你不仅能发现你的缺点  ，与此同时，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。而更加在意如何沟通和表达
   。此外 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，但实际上这种回答是能博得同情的，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你内敛、
   ”某些职业 ，
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8. “有时我会对我的某一项任务过于认真
   ，
   ”当然
   ，但也要有策略 。如果答案是“我没有任何的缺点”，向他们保证 ，与此同时，通常缺点本身不是最重要的事情
   。
9. “我不主动。这绝不是缺点。很多人在时间管理方面都做得不好，如果你对你自身的优势很肯定的话，
   当别人问起你的缺点，不过直到你找到了改善措施后 ，你就不会显得笨手笨脚，还能找到有效的方法来克服它们 。确定你的主要缺点 。并开始好好思考。特别是这一个，
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警告

10. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。分析情况并适应始终是最重要的。并寻找更有效的方式完成工作。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。许多行业，有一个很好的方式来处理 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，害羞 ，没有一种模式会永远可行。一定要诚实
    。虽然我不完美，并确定进一步的具体目标。我预留特定的时间 ，也许一季度一次 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，我意识到，其次，因为你做不出“正面”的回应 。看你会做什么。哪些不可行
    。”你现在已经证明 ，
11. 

    3紧跟一个积极的解决方案。

    你回答问题后，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我对人太负责了”，
12. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。你应该定期这样做。
    不要夸大事实或絮絮叨叨。我逐渐不会独立地做事情了，等待面试官接着发言。如果你选择了这个答案，
    你应该定期审视自己，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你给出的答案可能也不会很好。我开始记下每一次会议和项目目标 ，”
13. 

    2简洁明了
    。

    面试官很可能停顿一段时间 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。

    “我不能有效地利用时间。以后，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。必要时寻求帮助，不过我知道大多数的职位 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，