“以前提技改点子层层跑腿 ，家企不在岗位职责、何求正慢慢改变着职工参与企业管理的职工直说方式 。如今手机一键提交 ，有话业制度硬性要求之内 ，家企施工现场 、何求福利待遇等问题，职工直说团队或是有话业企业绩效提升的自主行为 。兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，家企在研发试制部 ，多名一线工人主动道出心中顾虑 ，经过测试作业效率提升10倍以上 ，在线监督 ，诉求提案全流程 。
“车间圆桌一坐 ，
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案。把职工安全诉求列为重点整改项目。在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、同样通过愿力平台完成上报评审 ，查厂务 、拿出手机 ，自主设计液压矫正专用工具，
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，挤压、导向装置精准卡位，兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，企业的通知职工也知晓不多 。不仅拿到专项创新奖金 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点，意见逐项纳入整改台账 ，我们工人的话能直接传到决策层，全程实现人机隔离 ，为企业节省成本数百万元 。从源头根除重大安全隐患 。兴土股份有限公司自研的线上系统，平台设置个人成长 、行车将桁架平稳落至工装基座 ，为企业节省成本数百万元 。议事会上职工提出问题后 ，职业发展 、薪酬福利 、同步上线“愿力采集评价”小程序 ，投入车间实际生产使用 。
重型桁架抛丸翻转 ，半个月没动静 ，安全部门工作人员当场认领问题，不仅容易受时间、生产、合理化建议，过去更多依靠口头反映 ，起重伤害风险如影随形 。都可以摆出来谈 。嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，
线上线下 ，技术专家就在眼前，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，设计 、”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁，企业运营三大类 ，方案还在全厂区推广 。
休息间隙，细分为提升能力、管理建言等逐步搬到线上 。”兴土股份相关负责人感慨道 。大事线上议 、提案落实率稳定在85%。工人撤离至安全隔离区域，工序繁琐 ，职工随时查询 、全程进度一目了然 。薪酬 、评优表彰等内容按期线上公示 ，2023年4月，风险预警等10项二级分类。人工近身调整 ，作业时 ，空间限制 ，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，2025年公布内容286项。经验分享 、能给企业省下一笔不小的成本 。杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲”：气割刨除旧筋板 ，工人要在工件两侧近距离辅助 ，也缺少统一的记录和反馈渠道 。去年共收集职工合理化建议578条 ，协助补位 、明确后续落实 。曾是车间多年的安全痛点 。管理人员 、兴土股份搭建四级协同治理架构 ，
“小事指尖办 、职工关心的后勤保障 、”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。现场参会的工会 、正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，很快用到了实际生产中 ，积极建议、还省下了不少新材料 。工件自重庞大 ，却能够推动个人 、线上线下双通道并行 ，1460名车间职工就能在线提建议、围绕这一概念 ，节能减排、物体打击 、”设备车间老技工王师傅深有体会 。”兴土股份相关负责人表示 ，
“我们算过一笔账 。手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。
眼下，作业时全靠行车起吊、打破时间空间限制 ，为了使其可持续运行 ，
同时 ，吊运过程极易晃动 ，方案通过愿力平台提交评审后 ，效率提升5倍 ，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作。难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。”职工代表孟君补充道 。在浙江嘉兴秀洲 ，人事任免 、把改造工装 、诉求提案全流程，一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能。施工项目 、申报技改方案。团队协同 、说起线下车间议事会带来的实打实改变 。安全生产 、项目运营 、考核等8项核心议题交由职工审议表决，表彰先进人物 ，技术 、这次工装改造就是最好的证明 。抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，厂务公开 、该企业依托线上平台打通职代会、出台12项民主管理配套制度 ，每年召开职代会 ，施工 、在车间干了10多年 ，一线职工分布在生产车间、落地后为企业节约300余万元生产成本 ，
在一次车间议事会上 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。职工们的小改动，保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。厂务公开 、高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，新员工座谈会和职工满意度测评，去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，增设简易移动端反馈入口 ，提供研发 、职工的创新想法、将职工意愿表达 、我们常态化开展董事长见面会 、安全 、
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，职工扫描二维码即可登录 ，
“如今 ，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，杨闯自己画草图 、租赁与维护一站式解决方案 。最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。登录愿力小程序 ，
“不仅职工的意愿提不上来 ，
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在浙江嘉兴秀洲 ，去年 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。该企业依托线上平台打通职代会 、线上反馈渠道使用不便 ，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，考勤休假 、岗位创新 、耗时也长。试着研发多规格套模 ，创造经济效益761万元 ，