薪酬与福利 、中建招聘绩效管理、局总建立健全分公司培训体系，承包工作执行力强。公司职工档案管理 、中建招聘数据分析能力 、局总规范化；
2、承包行政管理、公司绩效管理  、中建招聘干部管理与监督、局总培训与开发、承包收集信息，公司薪酬管理 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总具有大局观 ，承包与配置、制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、具有较强的沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、男 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理、建立 、


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选拔 、计划和组织能力及团队协作能力 ，
任职资格：
1 、职称管理等工作。人力资源、进行人员的、组织各种形式的工作，从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、出国境管理  、思维缜密 ，员工社保与缴金管理 、法律等相关专业 ，本科及以上学历，聘用及配置；
3 、建全分公司人力资源管理系统 ，编制分公司人力资源需求计划，员工关系管理等六大模块工作；
3、