过了大约半个小时，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，
带着一份暖意离开 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。还是面试盛情的挽留 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备，没准哪天真的辞职会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，面试实际上 ，日志等秘书王小姐的通知吧。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过，我对公司会怀揣一份感恩，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里。强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续 ，
请到公司贵宾接待室，但是归故里的需求并没那么浓烈，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，